Desarrollar las competencias necesarias para identificar los fundamentos, características y principios del liderazgo organizacional, reconocer los componentes y dimensiones clave de la inteligencia emocional como base para un liderazgo efectivo, y aplicar técnicas que favorezcan el manejo emocional, así como el desarrollo de habilidades personales y directivas, promoviendo un desempeño óptimo en el ámbito laboral.